Zonder producten hebben we geen klanten. Als (Junior) Productmanager beheer je ons assortiment van A tot Z. Dit begint bij de strategie, waarna je marktonderzoek doet om te kijken hoe we snel kampioen kunnen worden in de categorieën. Samen met alle collega’s maken we plannen en zoek je de samenwerking op om onze maximale groei te realiseren. Je stelt niet alleen de doelstellingen op, je zorgt ervoor dat deze behaald worden!

Elke dag zorg jij er met jouw enthousiasme voor dat jouw categorieën, producten en jijzelf zich maximaal ontwikkelen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je beheert jouw productcategorieën en bent verantwoordelijk voor marge, assortiment, merchandising en voorraad;
• Je analyseert, signaleert en acteert op deze productcategorieën met de relevante stakeholders, zowel intern als extern;
• Nieuwe producten? Jij zorgt ervoor dat alle data met de juiste producten en aanvullende content in ons systeem komen, zodat onze klanten snel het juiste product kunnen kiezen;
• Samen met onze kantoren in Azië zoek je naar nieuwe leverancier(s) én kijk je hoe we bestaande leverancier(s) verder kunnen verbeteren.
• Samen met logistiek zorg jij dat de juiste producten bij ons in het magazijn liggen;
• Te veel voorraad? Jij zorgt samen met onze sales collega’s ervoor dat deze als sneeuw voor de zon verdwijnt;
• Prijzen en marktsituatie? Jij bent op de hoogte wat er speelt in de markt en zorgt ervoor dat wij altijd een stapje voorblijven t.o.v. de concurrentie.

Vereisten

• Je hebt HBO+ werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1-4 jaar werkervaring;
• Je wilt altijd winnen en het beste uit jezelf halen;
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden (duurzaamheid, innovatie, onafhankelijkheid);
• Ervaring met MS Dynamics en Office pakket is een must;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en je kunt goed organiseren.

Wij bieden

• Een uitdagende job bij een uniek en snelgroeiende start én scale up voor 36 - 40 uur;
• Salarisindicatie: € 2500-3500 (afhankelijk van ervaring)
• Hybride werkmogelijkheden: 2/3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis
• Reiskostenvergoeding of OV vergoeding;
• 26 vakantiedagen, stuur gerust een kaartje ??;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Een team met jonge, enthousiaste collega's;
• Op loopafstand van een bus- en treinstation;
• Modern kantoor met o.a. eigen fitness faciliteit;
• Lunch verzorgt de werkgever!