20 jun 2022

HR Business Partner

HR / Retail • + 5 jaar HR ervaring • HBO • Utrecht• Fulltime

Ben jij de verbinder die zijn vak verstaat, maar ook aanvoelt waar deze Retailer voorstaat en de cruciale rol die de medewerkers hierin vervullen. Deze  organisatie is in beweging en ontwikkelt zich. Dit roept uiteraard ook HR uitdagingen op. Jij bent de gids die aanvoelt waar leidinggevenden en medewerkers behoefte aan hebben en ondersteunt ze met raad en daad.

Binnen deze intrigerende functie ligt de focus op de volgende facetten:

- Je adviseert het management van het winkelbedrijf over hun rol als leider en treedt op als sparringpartner in alle voorkomende HR zaken.
- Denk aan alle in-, door- en uitstroom activiteiten, talentontwikkeling, verzuim, samenwerking, ontwikkeling, etc. Je biedt gevraagd en ongevraagd HR oplossingen en ondersteunt waar nodig;
- Je initieert activiteiten, o.a. uit de HR-cyclus, bewaakt deadlines en zorgt dat de juiste acties worden ondernomen;
- Je ontzorgt het winkelbedrijf door ervoor te zorgen dat alle HR processen vlot verlopen;
- Je begeleidt collega’s bij veranderingen in een werkomgeving die dynamisch en bruisend is. Het zwaartepunt van deze ambulante functie ligt op operationeel/tactisch niveau. Verder maak je als HR professional onderdeel uit van het MT van het winkelbedrijf;
- Je bent goed georganiseerd en rapporteert over de voortgang aan de HR manager.

Het advieswerk wissel je af met organisatiebrede HR projecten en daarin ben je een belangrijke katalysator die ertoe bijdraagt dat het proces succesvol verloopt. Het gaat om projecten als: het hybride werken, vitaliteit, beloning en arbeidsvoorwaarden, opleiding en ontwikkeling, diversiteit en inclusie. Verder word je actief betrokken bij het leiderschapsprogramma “authentiek groeien”.

De kerntaak is het creëren van een optimale sfeer en een inspirerende werkomgeving voor de ruim 600 medewerkers, zodat zij op hun beurt kunnen zorgen voor trouwe en geïnspireerde klanten. Het is daarom een absolute pre als je ervaring hebt opgedaan met veranderingstrajecten gericht op medewerkersgeluk en ambassadeurschap


Wat verwachten we nog meer ?
- Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding (HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of bedrijfskunde);
 - Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in een HR-adviesfunctie;
- Je hebt ervaring in de Retail;
- Je bent een HR generalist en brengt actuele en veelzijdige HR kennis mee;
- Je werkt planmatig en hebt ervaring met projectmanagement;
- Je blinkt uit in samenwerken en bent een overtuigende gesprekspartner voor je stakeholders;

Vacaturenummer: 220608

Heb je interesse in deze vacature?

print mail Tip een vriend(in) Tip een vriend(in) solliciteer direct Solliciteer

 
 

Voor de bijlagen geldt: Max. 2 MB, alleen pdf, doc, docx en odt bestanden.

Contactpersoon: Marjan van Cortenberghe